Utskriftsvennlig versjon

Knowledge Management Consulting AS

For mange ledere fristes av billige IT løsninger for å måle – for mye og for ofte. Det er blitt enkelt – alle skal måle alt. Medarbeidere og kunder er lei av å bli spurt uten at noe skjer.

Vi vet hva du bør måle, hvor ofte, hvordan og hvorfor
Vi hjelper deg med å måle de få, enkle og viktige spørsmålene – der hvert ord teller – som norsk HKI, Lederindeksen, Selvlederindeksen eller lignende. Hvis du ønsker en mer omfattende analyse kan du bruke Norsk Verdibarometer.

Vi trener det dere måler
Vi trener toppledere, kunnskapsledere, spesialister, rådgivere, musikere - og nysgjerrige studenter i alle aldre - for at målingene skal gi resultater. Vi tilrettelegger pedagogiske strategiprosesser i organisasjoner som lever av kunnskap. Vi bruker våre tre arbeidsbøker som verktøy.

Vi leverer deg våre tjenester der du er
KMC as arbeider i hele landet fra Kristiansand til Bodø - og internasjonalt fra Kokkola, Rotterdam og New Orleans - også i samarbeid med våre partnere TNS Gallup og Questback. Vi gjør kunnskap og analyser om til effektiv atferd i organisasjoner. Vi lover at du blir mer kompetent av å samspille med oss.

 

Har du spørsmål vedrørende våre tjenester, ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale.

 


 

 

- Gir blaffen i menneskene

(Handelsbladet FK 30.09.2009) Våkne opp: – Det virker som oljeselskapene med få unntak gir blaffen i menneskene. Nå må de våkne opp, sier Bastian Lie-Nielsen i KMC, som har satt bransjen under lupen.

Shell tar tak: Shell liker dårlig at de igjen har de minst fornøyde forhandlerne. Shell ruller nå ut Fresh på forhandlerstasjonene i håp om at det skal føre til tettere samarbeid.



Motivasjon slår lønn

(09.09.09) Indre motivasjon er viktigere enn lønn og prestisje - også i rutinejobber, viser ny studie av kommunalt ansatte.



KMC holder kurs for nye ledere i samarbeid med NITO

(09.09.09) Er du i din første lederstilling? Har du ansvar for personalutvikling, coaching og motivering av de rundt deg? Kurset gjør deg i stand til å mestre lederrollen på en enda bedre måte, og bli bedre kjent med deg selv i lederrollen.



Tillit blir viktigere i kunnskapsbedrifter

(09.09.09) Tekniske kommunikasjonsmidler som videokonferanser og e-post er ikke nok for at en moderne bedrift skal få til et effektivt samarbeid. Tillit er nemlig avgjørende, og tillit oppstår primært når folk møtes ansikt til ansikt.



Bedre lederskap i Eidsiva Energi

(16.03.2009) Ledere med personalansvar i Eidsiva har deltatt på et opplæringsopplegg for å lære og trene enda bedre lederskap. Lederne i Eidsiva deltar i et treningsprogram som gjennomføres i samarbeid med Knowledge Management Consulting (KMC). Det har som siktemål å gjøre ledere på ulike nivåer i stand til å utvikle seg og sin avdeling/seksjon.



Artikkel i magasinet Fortune

Sjefredaktør Thomas Stewart i magasinet Fortune, skrev i 2001 en helside om målearbeidet til Bastian Lie-Nielsen som er grunnlaget for KMCs ekspertise idag.