Utskriftsvennlig versjon

Det er stadig noe nytt som skjer i KMC

Vi deltar i stadig nye og spennende prosjekter med nye og eksisterende kunder. Vi ønsker å formidle våre metoder og resultatene av disse. Vi ønsker i tillegg å dele kunnskap fra fagfeltet organisasjonspsykologi og ledelse.

I tillegg til å oppdatere våre hjemmesider distribuerer vi jevnlig nyhetsbrevet KMBrief. Her får mottaker mulighet til å følge med KMCs aktiviteter på mail. For å melde seg på vår mailingliste velger dere dette under "Nyheter" i menyen over.
 


 

KMBrief - vårt eget nyhetsbrev

KMBrief er et nyhetsbrev som hjelper deg med å holde deg oppdatert på feltet vårt.
Trykk her for å melde deg på KMBrief

- Gir blaffen i menneskene

(Handelsbladet FK 30.09.2009) Våkne opp: – Det virker som oljeselskapene med få unntak gir blaffen i menneskene. Nå må de våkne opp, sier Bastian Lie-Nielsen i KMC, som har satt bransjen under lupen.

Shell tar tak: Shell liker dårlig at de igjen har de minst fornøyde forhandlerne. Shell ruller nå ut Fresh på forhandlerstasjonene i håp om at det skal føre til tettere samarbeid.



Motivasjon slår lønn

(09.09.09) Indre motivasjon er viktigere enn lønn og prestisje - også i rutinejobber, viser ny studie av kommunalt ansatte.



KMC holder kurs for nye ledere i samarbeid med NITO

(09.09.09) Er du i din første lederstilling? Har du ansvar for personalutvikling, coaching og motivering av de rundt deg? Kurset gjør deg i stand til å mestre lederrollen på en enda bedre måte, og bli bedre kjent med deg selv i lederrollen.



Tillit blir viktigere i kunnskapsbedrifter

(09.09.09) Tekniske kommunikasjonsmidler som videokonferanser og e-post er ikke nok for at en moderne bedrift skal få til et effektivt samarbeid. Tillit er nemlig avgjørende, og tillit oppstår primært når folk møtes ansikt til ansikt.



Bedre lederskap i Eidsiva Energi

(16.03.2009) Ledere med personalansvar i Eidsiva har deltatt på et opplæringsopplegg for å lære og trene enda bedre lederskap. Lederne i Eidsiva deltar i et treningsprogram som gjennomføres i samarbeid med Knowledge Management Consulting (KMC). Det har som siktemål å gjøre ledere på ulike nivåer i stand til å utvikle seg og sin avdeling/seksjon.



Artikkel i magasinet Fortune

Sjefredaktør Thomas Stewart i magasinet Fortune, skrev i 2001 en helside om målearbeidet til Bastian Lie-Nielsen som er grunnlaget for KMCs ekspertise idag.